中国アニメーション博物館専門技術サービス調達プロジェクト


Nov 01,2021

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I. プロジェクトの概要

1. 会場紹介: 中国アニメーション博物館(以下、「CAniM」と略称)は、国家ラジオテレビ行政部門および中国アニメーション協会の正式認可を受けた、国内初のアニメーションをテーマとする国家レベルの博物館です。展示、収蔵、教育、体験型交流、学術研究などを一体的に展開する総合的なプラットフォームとして機能し、中国で最も規模が大きく、最も包括的で、最も権威ある現代的アニメーション博物館を目指しています。また、国内における先駆け的存在であり、世界トップクラスの施設として国際基準を確立することを目標としています。

2. 地理的位置。映画博物館は、杭州市濱江区長河街道白馬湖路375番地、具体的には白馬湖エコ・クリエイティブ都市内にあるアニメーション広場の東側にある島に位置しています。計画された敷地面積は2.77ヘクタールで、主要な建物の延床面積は約30,167平方メートルです。

 

II. サービスの内容

1. 教育サービス

(1) 博物館全体で展示のガイドサービスを提供することを担当します。

(2) 解説文の起草、改訂、および整備に参加する。

(3) 管轄当局が実施する公共の科学教育活動を支援する。

(4) 通訳サービスに関連するその他の業務。

 

2. 会場サービス

(1) 博物館内の各種問合せ窓口での電話対応、サービス相談の提供、遺失物サービスの管理、行方不明者に関するアナウンスの実施、その他の便利なサービスの提供を担当します。

(3) 来訪者の受付および来訪情報の記録、整理、フィードバックを担当します。

(2) アニメライブラリーでの書籍の場所探し、貸出、整理などの業務を担当します。

(3) 展示エリア内の各種マルチメディアおよびインタラクティブ展示施設・設備の体験、操作、使用に関する指導を担当するとともに、秩序と安全の維持にも努めます。

(4) 劇場の巡回点検、入退場管理、観客誘導、および秩序維持を担当します。

(5) 劇場施設の設備の日常的な簡単な操作・使用、および定期的な清掃・衛生管理業務を担当します。また、劇場公演や映画上映、会議サービスのサポートも行います。

(6) 劇場および展示エリアの施設・設備のメンテナンスサービス提供者との調整・連絡を担当し、各種ハードウェアおよびソフトウェアの不具合に迅速に対応するとともに、すべての維持管理計画が効果的に実施されるよう確保する。

(7) 安全管理部門が各種の緊急事態を適切かつ合理的に処理できるよう支援する。

(8) 会場サービスに関連するその他の業務。

 

3. 警備担当者当直サービス

(1) 博物館の警備員管理に関する関連要件に従い、警備スタッフによる日中の監督・点検業務および会場警備員による夜間当直業務を提供します。すべての警備責任が果たされるよう確保し、綿密な勤務記録を保持してください。

(2) 警備担当者の勤務に関連するその他の業務。

 

III. サービス要員の一般的な要件

中国アニメーション博物館は、アニメーションをテーマとする国内初の「国家レベル」の博物館です。ここでは、科学的でインタラクティブかつ視覚的に魅力的な、多様なアニメーション関連の展示品が収蔵・公開・紹介されています。また、ミュージアム内には、グッズの展示販売エリア、映画館、図書館に加え、カフェやレストランといった補完的な機能エリアも整備されています。すべての運営は、専門性、安全性、規制基準を厳密に遵守するとともに、来館者の皆さまにプロフェッショナルで効率的、丁寧かつ心配りのあるサービスを提供することを心掛けています。

(1) 購入者は、落札者が設立した外部委託サービス管理組織に対して、統合的な管理を行使しなければならない。

(II) 成功した供給業者は、科学技術動態博物館の実際のニーズに基づき、専門的な技術サービス人材の管理、採用、研修、および業績評価を網羅する包括的な規則・制度を整備しなければなりません。導入に先立ち、これらの措置は購入者に報告し、承認を得てから進める必要があります。

(III) 購入者は、特定の主要な職務の設置および人事採用・管理に関する意思決定に対して、直接的な関与と承認権を有します。必要と判断した場合、購入者は落札供給者の財務状況や財務諸表を確認することがあります。

(IV) 特別・緊急・突発的な事案に対応する際、購入者は専門の技術サービス要員の派遣を直接指揮する権限を有するものとする。

(5) 当選した供給者が提供する専門的な技術サービス担当者は、会場に常駐しなければなりません。

(6) 成功した供給者は、サービスの途切れのない継続的かつ専門的な提供を確保するとともに、購入者の要件を満たすよう、人員の種類と数量を適切に割り当て、手配しなければなりません。

(7) 成功したサプライヤーは、採用する人員に対して厳格な政治的審査を実施し、彼らに犯罪歴がないことを確認しなければなりません。

(8) 成功したサプライヤーの従業員は、職務上の要件に従い、制服を着用し、専門的な行動を維持するとともに、身だしなみや社会的イメージに細心の注意を払わなければなりません。特に、一般の方々と直接接する特定の職種については、採用過程において体型や身長などの具体的な基準が適用される場合があります。

 

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